(a partire da ottobre 2019): i tutor di E.M.M.E. provvederanno a valutare le competenze dei migranti utilizzando degli appositi strumenti europei (EU Skills Profile Tool for Third Country Nationals), finalizzati ad identificare le capacità e debolezze dei beneficiari, individuando e valorizzando nel contempo le competenze da sviluppare e migliorare;
i profili e le informazioni rilevati verranno analizzati per pianificare ed individuare le attività formative da destinare ai migranti, tenendo anche conto delle esigenze aziendali precedentemente identificate. Le attività formative potranno consistere o in corsi di lingua o in corsi di formazione professionale (forniti dal Progetto E.M.M.E. o già presenti sul territorio).
(a partire da marzo 2020): lo staff di E.M.M.E. supporterà i migranti precedentemente valutati e formati a trovare l’azienda più adatta per loro e li accompagnerà nella delicata fase che segue l’inserimento aziendale.