Socios

Cooperativa Sociale il Cenacolo

es una cooperativa social que trabaja en Florencia, desde 1991, en la inclusión social y la integración de grupos vulnerables (migrantes, refugiados y solicitantes de asilo, desempleados de larga duración, NINIs, personas desfavorecidas).

En los últimos diez años, la cooperativa ha adquirido experiencia en la planificación y gestión de proyectos y servicios orientados a la implementación de actividades de orientación y apoyo para el acceso al trabajo de personas desfavorecidas.

Il Cenacolo gestiona financiación pública procedente de instituciones locales y regionales (Ayuntamiento, Diputación y autoridad regional) y ha participado en la gestión de proyectos financiados por los programas anuales nacionales del Fondo Europeo para los Refugiados, el Fondo Europeo de Integración y el Fondo de Asilo, Migración e Integración.

Il Cenacolo Ha desarrollado un conjunto de metodologías para facilitar el acceso de los migrantes al trabajo a través de una estrecha cooperación con las PYMES locales.

Il Cenacolo ha sido promotor del proyecto transnacional EU-ROADMAP, financiado por AMIF (2017-2018), y ha implementado una ventanilla de orientación y una metodología común europea para la evaluación de habilidades de los migrantes y facilitar su inserción laboral.

Contacto

Manuela Sorosoro@coopcenacolo.it 

Claudia Cultraro > cultraro@coopcenacolo.it

Web > www.coopcenacolo.it

Co&So

es un consorcio de cooperativas ubicadas en la Toscana que incluye 40 cooperativas sociales y no sociales que trabajan en los campos social, cultural y educativo. Cuenta con 29 empleados que prestan servicios a los asociados. Los principales servicios que proporciona son: administración, seguimiento y envío de las convocatorias públicas más importantes, ofrecimiento de oportunidades de financiación europea para promover la innovación en las cooperativas y mejora de las competencias y servicios para los empleados, certificación de calidad y comunicación.

En total, el personal que trabaja en las cooperativas asociadas es de 3000 profesionales.

En CO&SOhay una oficina especial que trabaja solo con fondos europeos y cuenta con personal muy cualificado con más de 10 años de experiencia en este campo.

Teniendo en cuenta únicamente los servicios de apoyo para migrantes, refugiados y solicitantes de asilo, hay 7 cooperativas que trabajan en las zonas de Florencia, Pistoia, Pescia, Lucca, Prato, Pisa, Livorno, Siena y Capannoriy que proporcionan 122 servicios incluyendo centros de recepción y servicios de integración. Unos 410 empleados trabajan en este sector.

Contacto

Patrizia Giorio > direzionecultura@coeso.org

Web > www.coeso.org

Fondazione Adecco

 

La Fundación Adecco para la Igualdad de Oportunidades lleva más de 17 años desarrollando vías de trabajo educativo que promueven proyectos de integración laboral para personas con desventajas, en particular mujeres con carga familiar, personas con discapacidades, mayores de 40 años, refugiados, desempleados de larga duración y jóvenes (NiNis). El objetivo de la Fundación Adecco es apoyar a las personas con desventajas más cerca del mercado laboral y contribuir a la creación de un mundo laboral más inclusivo de acuerdo con los principios de no discriminación e igualdad de oportunidades. Al proporcionar su experiencia, conocimiento de las dinámicas del mercado laboral y su trayectoria consolidada en orientación profesional y vocacional, la Fundación Adecco opera con un enfoque de sistema que reúne asociaciones privadas, públicas y del tercer sector.

En estos años nos encargamos más de 8.000 personas e incluimos a 4.400.

El programa de Diversidad e Inclusión de la Fundación Adecco para la igualdad de oportunidades conduce a la creación de un entorno de trabajo inclusivo que fomenta la expresión del potencial individual y lo utiliza como un nivel estratégico para alcanzar los objetivos de la organización: todas las personas son parte de un «camino común» en el que se emplean competencias y habilidades profesionales para fortalecer los vínculos con los aspectos relacionales y humanos.

Contacto

Monia Dardi > monia.dardi@fondazioneadecco.it

Web > https://fondazioneadecco.org/

Confcooperative

 

es la organización regional de la Confederación de Cooperativas de Italia, la principal organización italiana, legalmente reconocida, de representación, asistencia y protección del movimiento cooperativo y empresas sociales. Es una asociación con personalidad jurídica reconocida por la región de Toscana. Está inspirada en los principios cooperativos establecidos y actualizados periódicamente por la ICA (International CooperativeAlliance).

Confcooperative Toscana asocia alrededor de 1.000 empresas cooperativas que operan en diferentes sectores económicos de la economía regional. Los objetivos que persigue, a través de sus oficinas territoriales presentes en todas las provincias de la Toscana y las estructuras de servicio creadas para ayudar a las cooperativas asociadas, son:

• La protección y representación de todas las cooperativas asociadas de diferentes sectores (agricultura, hostelería, trabajo y servicios, turismo cultural y deportivo, solidaridad social, salud, consumo) apoyando los intereses generales y la función economía y social de la cooperación.

• El establecimiento de empresas cooperativas y la promoción del movimiento cooperativo y los valores que representan

• La asistencia técnica, administrativa, legislativa, sindical y financiera de las cooperativas asociadas

• La supervisión de las cooperativas asociadas a través de la herramienta de auditoría, realizada en nombre del gobierno nacional

• La creación de asociaciones nacionales e internacionales para la investigación y prueba de soluciones innovadoras dirigidas al desarrollo de las cooperativas asociadas.

Contacto

Mauro Grandotto > grandotto.m@confcooperative.it

Web > www.toscana.confcooperative.it

Bridges Programmes

 

es la agencia escocesa especializada que apoya la integración social, económica y la inclusión de refugiados, solicitantes de asilo, migrantes y cualquier persona para quien el inglés sea un segundo idioma.

Reconocido como un ejemplo de buenas prácticas en Escocia, Reino Unido y Europa, Bridges trabaja con empresas y socios para garantizar que sus clientes tengan el mejor apoyo posible para ayudarlos a trabajar (si reúnen los requisitos), apoyarlos en su educación o formación adicional.

A través de una variedad de programas y recursos, Bridges ayuda a desarrollar la confianza de sus usuarios al fomentar sus habilidades y brindar formación, apoyo, asesoramiento y orientación así como colocación laboral. Bridges les ayuda a comprender y articular sus habilidades para el mercado laboral escocés y, a su vez, ayuda al mercado laboral a comprender su potencial y experiencia.

Bridges cuenta con un equipo de personal dedicado y experto que respalda las necesidades del público al que se dirige. Bridges ofrece programas nacionales de integración en nombre del gobierno escocés, específicamente en el sector de la salud, y son defensores activos y contribuyentes a la política de integración. Bridges co-preside el grupo de Empleo y Bienestar de la Nueva Estrategia Escocesa (Estrategia nacional de integración de refugiados de Escocia). Está realizando la prueba piloto del potencial de un servicio de reconocimiento nacional para Escocia de las cualificaciones obtenidas en el extranjero.

Contacto

Margaret Lennon > maggielennon@bridgesprogrammes.org.uk

Web > www.bridgesprogrammes.org.uk

Glasgow Clyde College

 

 

es la universidad más acogedora, ambiciosa e innovadora de Glasgow.

Glasgow Clyde College es una universidad de varios campus con tres sitios ubicados en Glasgow (Oeste, Noroeste y Sur) y en el Oeste de Escocia. La universidad tiene muchos años de experiencia industrial y proporciona estándares de enseñanza excepcionales, en instalaciones modernas presentes en 4 facultades, incluyendo Ingeniería de la Computación y Entorno de Construcción; Acceso y Aprendizaje Continuo; Industrias Creativas y Culturales Industriales; Desarrollo de negocios y Finanzas; Salud y Bienestar; Humanidades y Educación General.

La Universidad Glasgow Clydecuenta con una amplia experiencia en formación en habilidades para todo tipo de estudiantes, incluidos los grupos objetivo vulnerables, como desempleados de larga duración, jóvenes, personas que abandonan el sistema educativo de forma temprana, familias monoparentales, trabajadores migrantes, refugiados y las minorías incluidos los distintos grupos étnicos de la comunidad. Ha impartido programas de formación en el marco de la de la UE durante más de 25 años. Cuenta con personal dedicado y actualmente ofrecen una serie de programas de formación en materia de Emprendimiento a tiempo completo cada año académico.

En Glasgow Clyde College, el aprendizaje y la enseñanza están en el corazón de lo que hacen y se sienten comprometidos a brindar oportunidades para un amplio espectro de estudiantes. Su oferta de cursos está construida sobre una base sólida y la ofrece un personal bien cualificado y experimentado.

Contacto

Linda McFall > LMcFall@glasgowclyde.ac.uk

Web > Glasgow Clyde College

Glasgow City Council

 

Glasgow ha sido muy activa en la recepción de solicitantes de asilo y refugiados en los últimos años en Escocia y en el Reino Unido. Desde su crecimiento como una ciudad importante, el flujo interno y externo de personas ha sido una característica clave de su desarrollo. Con el tiempo, la procedencia de los recién llegados ha cambiado, pero el patrón sigue siendo constante. La nueva Estrategia Económica para la ciudad recientemente lanzada se esfuerza en garantizar que se logre un crecimiento justo e inclusivo para todos los residentes y reducir las desigualdades sociales y económicas en la ciudad. Para lograr estas aspiraciones, se debe asegurar que todos los residentes puedan contribuir y beneficiarse efectivamente del crecimiento de la economía. Esto incluye a los migrantes y refugiados que han hecho de Glasgow y Escocia su nuevo hogar.

Glasgow City Council también participa en el programa Ciudades Inclusivas: liderado por un grupo de trabajo de múltiples partes interesadas, está desarrollando una nueva estrategia para la inmigración en la ciudad, uno de cuyos componentes clave será el personal, las habilidades y los vínculos con los empleadores.

Contacto

Liz Maguire > liz.maguire@drs.glasgow.gov.uk

Web > www.glasgow.gov.uk

Almeria Acoge

 

El objetivo de Almería Acoge es combatir la exclusión social, cultural y económica de cualquier persona o grupo, especialmente de los inmigrantes. Esta Asociación ha apoyado a los inmigrantes a través de asesoramiento y propuestas de trabajo efectivas desde 1987.

Su objetivo es crear un espacio de bienvenida y encuentro, donde lo diferente y lo diverso ayuden a crecer en amistad, solidaridad y convivencia. Además, trabajan en la sensibilización de la sociedad sobre la inmigración como un reto social que supera actitudes racistas, xenófobas o intolerantes, promoviendo el diálogo, el pluralismo y la convivencia intercultural. Para alcanzar estos objetivos, han implementado innumerables iniciativas, tales como: formación y concienciación para la convivencia intercultural; promoción y formación de nacionales de terceros países; inserción laboral; actividades educativas con niños y jóvenes; apoyo para el acceso a la vivienda; asesoramiento legal y documental; clases de español, etc.

Hoy en día, Almeria Acoge es una entidad muy reconocida en el sector, tanto por parte de los empleadores, las instituciones públicas y los propios inmigrantes. Han creado una red sólida y su experiencia a lo largo de estos años, así como su conocimiento de los nacionales de terceros países, será útil para lograr los objetivos del proyecto.

Contacto

David Lorenz > david-lorenz@gmx.de

Web > www.almeriaacoge.org

Universidad de Almería

 

 

La Universidad de Almería, una de las universidades más jóvenes y dinámicas de España, se creó por el Parlamento andaluz en 1993 como una propuesta del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía. Así mismo, el CEMyRI (Centro de Estudios de Migración y Relaciones Interculturales) fue creado en 2009 con el patrocinio de la SEIE (Secretaria de Estado de Inmigración y Emigración – Ministerio de Trabajo e Inmigración), como parte de la Universidad de Almería (UAL) y a través de un Marco de Cooperación para la organización y realización de actividades de divulgación, educación e investigación sobre inmigración. A partir del 2009, el CEMyRI ha participado y desarrollado numerosos proyectos tanto nacionales como europeos.

El CEMyRI se dedica principalmente a la investigación científica y a la transferencia en el campo de la inmigración y las relaciones interculturales. Complementariamente a su actividad también participa en el contexto de la educación formal y la difusión a través de seminarios, conferencias, etc.

La Fundación Universidad de Almería promueve la participación de la comunidad universitaria en el entorno empresarial para desarrollar y reforzar las competencias profesionales.

En este sentido, la interacción entre la Fundación de la Universidad de Almería y las empresas es favorable para llevar a cabo una gestión eficaz del objetivo del proyecto a través del CEMyRI (Universidad de Almería) en colaboración con el resto del equipo y los socios.

Contacto

Pablo Pumares Fernández > ppumares@ual.es
Web > www.ual.es – www.cemyri.es

Rambla Abogados & Asesores

 

es una organización de consultoría y formación con sede en Palma de Mallorca que ofrece una amplia gama de servicios a empresas en materia de formación, materiales y servicios innovadores (I+D+i) para promover el espíritu empresarial, el apoyo a nuevas empresas y el fomento de la empleabilidad.

RBS también participa activamente en el campo social al promover la ética y los valores en los sectores educativo y privado con el objetivo de impulsar la multiculturalidad y la integración de los migrantes como parte de su Política de Responsabilidad Social.

Su consolidación y experiencia les ha permitido crear su propio departamento de I+D para el desarrollo e implementación de sus propios proyectos tecnológicos, educativos y sociales. Su equipo interdisciplinario de expertos ha participado y administrado proyectos de I+D y mantiene una experiencia intensiva de redes con varias entidades privadas, gobiernos, centros de tecnología y organizaciones públicas de investigación a nivel nacional, europeo e internacional gracias a su amplia red de clientes directos. Su personal ha participado en numerosos proyectos de la UE en los que participan y colaboran con PYMEs, asociaciones, autónomos y empresas sociales.

Contacto

Eduardo Linares Mata > elinares@innovationtc.es

Web > http://www.ramblaabogadosyasesores.com/